“老有所養”是民生焦點，也是兩會熱點。今年的政府工作報告共13次提到了“養老”這個關鍵詞，另有7次提及老年人相關內容。“養老”成為政府工作報告中的“高頻詞”，也向全社會釋放出一種鮮明的信號：政府有責任和信心讓每一位老人都能安度晚年，共享人生出彩的機會。針對如何更好地關愛“銀發族”這一話題，兩會代表委員紛紛發表他們的看法和建議。

全國政協委員、對外經濟貿易大學保險學院教授孫潔：有一部分有慢性病的老年人迫切需要進入到有醫養結合能力的機構接受專業醫療護理，比如術后的老人有創傷護理的需求，還有半失能老人，如果護理不好就會走向全失能。還有的老人可能需要有專業的人員能幫助就醫。相比于生病后通過醫療行為救治，提前對影響老年人健康的風險因素進行干預的健康管理更有助于老年人生命質量的提升。未來，醫養結合養老的需求將會越來越大。

全國政協委員、北京大學第一醫院老年病內科主任劉梅林：好的醫養結合養老機構，應當是，當老人突發疾病或急危重癥時，能夠及時救治；當身體不適時，能第一時間獲得醫療支持；在日常康復時，能為老人做好疾病病程管理以及康復指導，讓老人生病時能順利地由康養轉診醫療，疾病得到救治穩定或康復后由醫療順利回歸到康養，建立全流程醫療服務康養管理體系。要實現這個目標，就要加強對醫養結合養老機構中專業人才的培養。在未來，需要對養老服務的從業人員進行資質認定并不斷進行繼續教育；此外，重視對專職從事老年醫學及醫養領域工作人員的綜合素質和專業培訓。

全國人大代表，湖北省十堰市太和醫院黨委委員、副院長李龍倜：我國當前主要養老方式有居家養老、社區養老、機構養老，醫養結合養老是一種新型的養老服務模式，養是前提，醫是根本。未來，在養老機構、醫療衛生機構以及相關部門的共同協助與完善中，形成醫-康-養一體化養老服務模式，讓醫養結合示范機構，從樣板做到普及，讓全社會老年人都能夠從中獲益。

2024年1月底，國家衛健委發布《關于命名全國醫養結合示范縣(市、區)和示范機構的通知》，命名99個機構為全國醫養結合示范機構，燕達金色年華健康養護中心位列其中。

燕達養護中心是一個醫養康結合型養老社區，社區內設有燕達醫院的綜合門診，可滿足長者日常的就診需求，與社區緊鄰的便是同屬燕達國際健康城的三甲醫院河北燕達醫院。燕達養護中心憑借豐富的醫療資源，為入住長者搭建了“保健醫師、綜合門診、三甲醫院”的三級醫療服務體系，提供“日常保健不出門；小病慢病不出院；急危重癥不出燕達國際健康城”的強大醫療服務保障。社區內任何一位長者若是突發急危重癥，工作人員可以保證15分鐘內將長者送至燕達醫院進行救治。

作為養老行業的標桿，燕達養護中心始終堅持“以長者為中心”的服務理念，將老年人的實際需求放在首位。為了給燕達在住長者提供更加優質的養老服務，燕達養護中心建立了國內領先的“醫養康相結合”養老服務體系，并根據入住長者的實際需求形成了健康保健、醫療服務、康復、生活照料、餐飲、文化娛樂、綜合保障等七大服務板塊，讓有需求的長者“老有所養”“老有所醫”，讓有閑暇的長者“老有所樂”，讓有激情的長者“老有所為”。

2023年末，民政部、國家發展改革委、教育部、財政部、人力資源社會保障部、國家衛生健康委、全國老齡辦等12部門聯合印發了《關于加強養老服務人才隊伍建設的意見》。

《意見》提出，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，立足新發展階段，完整、準確、全面貫徹新發展理念，服務加快構建新發展格局，著眼于滿足老年人多樣化、多層次、高品質養老服務需求，以發展養老服務技能人才為重點，推動全方位吸引、培養、用好、留住人才，打造一支規模適度、結構合理、德技兼備的養老服務人才隊伍，為新時代新征程養老服務高質量發展提供有力人才支撐。

醫護團隊的素質和服務水平直接關系到長者的生活質量和幸福感受，燕達養護中心也深知這一點，花大力氣、多年布局，打造出一支長期可持續、高標準、高質量的醫護團隊。燕達養護中心目前入住長者近6000人，為滿足這些長者不同生命階段的不同需求，整個醫護團隊人員在2300人左右，其中除去醫療團隊，護理員占比最高，在1100人左右。“如何留住好醫生和專業的護士，如何培養優秀的護理員，燕達是下了‘硬’功夫，用了‘巧’辦法的。”燕達國際健康城副總裁李海燕說。

在醫護團隊方面，燕達養護中心的全部醫護人員是在燕達醫院注冊的醫生和護士，他們可以一邊在養護中心工作，一邊完成自己的學習和職稱晉升。“我們給了醫護團隊一個魚與熊掌可兼得的模式。”李海燕說。而燕達護中心的護理員主要來源于兩個渠道，一是社會招聘；二是校園招聘。其中校園招聘又是確保護理員團隊穩定、高質的重要渠道。

“校企合作是我們的重要方式之一。經過多年的沉淀，燕達養護中心已經與一些高校和高職院校建立了長期合作，作為他們養老和護理專業學生的人才培養聯動實踐基地，我們為相關專業的學生建立了學習、培訓、就業的通路，同時作為學生的社會導師，我們也參與到這些院校的研究工作當中，參與制訂行業標準、人才資質評定等工作。”李海燕介紹。

在京津冀協同發展和積極應對人口老齡化兩大國家戰略的指引下，燕達養護中心會繼續秉承“尊老為德、敬老為善、愛老為美、助老為樂”的核心價值觀，堅守為老情懷，用心做好服務，積極承擔社會責任，加強醫養結合人才培養培訓和養老服務人才隊伍建設，不斷提升養老服務品質和標準化管理，讓“醫養康相結合”的燕達模式惠及更多老年人！